Die Landkreisbevölkerung hat Anspruch auf eine zuverlässige, qualitativ hochwertige und rechtzeitige Notfallversorgung.Die Qualität der Notfallversorgung darf nicht vom Wohnort abhängen. Menschen die im ländlichen Raum leben, haben den selben Anspruch auf schnelle rettungsdienstliche Versorgung und Hilfe wie Menschen in der Stadt.

Eine leistungsfähige Notfallversorgung erfordert eine ausreichende Vorhaltung von Rettungswagen (RTW), die mit Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitätern besetzt sind. Nur so können Notfälle schnell, fachgerecht und entsprechend den medizinischen und gesetzlichen Anforderungen versorgt werden.

Die Standorte der Rettungswachen müssen regelmäßig, in zeitlich kurzen Abständen, anhand aktueller Einsatzdaten und unter Berücksichtigung von Bevölkerungsentwicklung, Veränderungen in der Verkehrs-, Gewerbe- Industrieinfrastruktur und gesetzlicher Vorgaben überprüft werden. Nur eine allumfassende und bedarfsgerechte Planung stellt sicher, dass eine flächendeckende Notfallversorgung dauerhaft aktuell sichergestellt werden kann.

Die Möglichkeiten der gesetzlich eingeräumten Experimentierklausel müssen konsequent genutzt werden um den Rettungsdienst weiterzuentwickeln. Nur so können neue Versorgungsansätze gefahrlos erprobt, bewährte Konzepte etabliert und die rettungsdienstliche Versorgung nachhaltig verbessert werden.

Controllingberichte, die der Öffentlichkeit zugänglich gemacht werden, ermöglichen eine nachvollziehbare Bewertung der Leistungsfähigkeit und Zielerreichung (P95-Wert) des Rettungsdienstes. Deshalb fordern wir die regelmäßige Veröffentlichung aussagekräftiger Controllingberichte, damit die Bevölkerung, die Fachwelt, die Verwaltung und die Politik Entwicklungen in der Notfallversorgung zeitnah nachvollziehen und frühzeitig notwendige Korrekturen eingeleitet werden können.

Der Mangel an Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitätern stellt den Rettungsdienst, auch im Landkreis Hildesheim, zukünftig vor große Herausforderungen.

Wir fordern attraktive Arbeitsbedingungen, ausreichenden Ausbildungskapazitäten und wirksame Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung und Fachkräftebindung.